15 Peraturan Gila Pekerja Gudang Amazon Harus Ikut

Amazon telah menjadi salah satu syarikat terbesar untuk menguasai landskap Amerika selama beberapa tahun yang lalu. Dengan Amazon Prime mendominasi e-dagang, Perdana Video menjadi alternatif kepada kabel, pengaturcaraan asli seperti Tuhan Amerika, dan peralihan ke dalam dunia penceramah pintar dengan Amazon Alexa, sukar untuk melakukan apa-apa tanpa menemui salah satu daripada banyak projek syarikat. Mengintai di bawah sisa-sisa kejayaan, bagaimanapun, adalah cerita seram di antara gudang Amazon dan Seattle HQ.

Syarikat itu melakukan segala-galanya untuk menyiasat tuduhan penyalahgunaan di gudangnya, tetapi siasatan dan eksploitasi swasta oleh wartawan telah membongkar bahawa pekerja tertakluk kepada peraturan gila yang boleh memecahkan mereka. Antara kerja keras, kerja keras kembali, dan piawaian mustahil yang ditetapkan oleh robot literal, pekerja tidak dapat menangkapnya. Peraturan-peraturan ini mengejutkan dan sangat menyedihkan, dan sudah pasti anda bersyukur bahawa hidup anda tidak seketika seperti beberapa pekerja miskin ini. Kes-kes eksploitasi baru terhadap pekerja diturunkan setiap hari sementara syarikat itu berusaha untuk memastikan butiran penyalahgunaannya dibungkus, tetapi terima kasih kepada rasa ingin tahu awam dan jumlah bekas pekerja yang semakin meningkat, kami semakin dekat untuk memahami rawatan gila Amazon pekerja mereka.

15 Pekerja Telah Memetikan Pinggiran Tandas dan Konsekuensi yang Teruk

Pekerja Amazon mendapatkan hujung kayu yang kotor ketika datang untuk mengambil rehat bilik mandi. Mereka hanya dibenarkan berehat selama 30 minit sehari, termasuk rehat bilik mandi. Semasa masa rehat, garisan boleh terbentuk di luar bilik mandi menyebabkan orang menunggu lebih lama. Walaupun pekerja dibenarkan masuk dalam keadaan kecemasan, ia adalah masa.

Pergerakan dan kemajuan mereka dikesan oleh komputer yang dapat mengetahui jika mereka telah melangkah keluar dari tapak kerja.

Pusat pemenuhan begitu besar sehingga beberapa pekerja menghabiskan 5 minit berjalan kaki ke dan dari bilik mandi, yang membawa ke atas sepuluh menit dari tugasan mereka, dan ini dapat menyebabkan masalah mereka semasa kajian prestasi mereka. Bilik air sepatutnya dibersihkan oleh pekerja, tetapi sering kali dibiarkan dalam keadaan yang dahsyat.

14 Pekerja Pada dasarnya Tunggu Untuk Diubah oleh Robot yang lebih cepat

Pekerja yang tidak berkerja pada kadar yang cukup tinggi sering mendapati diri mereka dengan belas kasihan usaha baru Amazon: Robot. Automasi adalah salah satu fokus utama syarikat, dan sebahagian besar daripada automasi mencari cara untuk menjadi lebih efisien. Walaupun Amazon seolah-olah memerlukan sejumlah besar orang untuk bekerja di banyak gudangnya di seluruh dunia, pelaksanaan robot akhirnya akan menjadi lebih murah. Hari ini datang cepat, dengan robot mencari tugas baru di gudang setiap hari.

"Pemetik" manusia mengikut arahan yang diberikan oleh robot.

Kebenaran yang menyedihkan ialah setiap pekerjaan yang dilakukan oleh pekerja gudang berasaskan gaji minimum boleh dan akhirnya akan diganti oleh robot - pada masa ini syarikat itu menggunakan sekurang-kurangnya 80,000 dalam operasi dan bilangan ini terus berkembang.

13 Pekerja Dipaksa Kerja Lebih Masa, Sehingga 55 Jam Tambahan Semasa Cuti

Pekerja Amazon adalah tertakluk kepada sesuatu yang dipanggil "kerja lembur".

Peralihan biasa boleh sampai 13 jam panjang, dan pekerja gudang dijangka akan menghasilkan kira-kira 600,000 item pada hari biasa.

Pada hari cuti, angka ini meningkat kepada lebih dari 1 juta. Glassdoor, salah satu daripada laman web yang paling popular untuk mengkaji semula pekerjaan, telah berpuluh-puluh ulasan daripada pekerja semasa dan bekas yang mengadu mengenai terjebak dengan kerja lembur yang lebih tinggi semasa tempoh puncak. Kakitangan kadang-kadang diberi ilusi memilih apabila mereka boleh bekerja lebih masa wajib, dengan satu penulisan sumber untuk Jalan itu, "Jika pekerja tidak mengambil peralihan 'wajib lembur', 10 jam boleh dipotong dari masa cuti mereka untuk membuatnya. Amazon enggan memberi komen mengenai rekod mengenai tuntutan ini. "Itu sebenarnya kacang.

12 Pekerja Diberi Sasaran Mustahil yang Memecahkan Mereka

Kerja di Amazon sangat menuntut secara fizikal. Pergeseran boleh selagi 13 jam sebelum masa lapang dengan rehat yang tidak kerap. Ia boleh mengambil masa 5 minit untuk berjalan kaki ke tandas dan bilik istirahat, membuang masa.

Pekerja tidak dibenarkan duduk semasa bekerja dan perlu membungkus sehingga 120 item sejam - atau satu item setiap tiga puluh saat.

Sekiranya mereka mencapai matlamat ini, penyelia mereka memberi arahan kepada mereka untuk berbuat lebih banyak. Sekiranya mereka terlepas, mereka mendapat surat dan boleh dipecat tanpa notis. Promosi diberikan kepada pekerja, yang bermakna mereka mempunyai lebih banyak tanggungjawab dan kerja, tetapi promosi tidak diberikan kenaikan. Amazon mempunyai kebiasaan tidak melaporkan kecederaan kerja sama ada. Pada 2016 sahaja, syarikat itu didenda kerana gagal melaporkan sekurang-kurangnya 26 kes. Sesetengah pekerja dilaporkan sebenarnya dipecat selepas cedera di Amazon, kerana kecederaan mereka menghalang mereka daripada bekerja.

11 Mereka Hanya Dapatkan 2 Cuti Pendek Dan Luangkan Sebagian Besar Ini Menunggu Di Talian

Kerosakan di Amazon adalah isu perbalahan. Seperti yang dinyatakan sebelum ini, pekerja hanya diberi dua rehat sehari. Ia boleh menjadi dua minit 30 minit, atau 30 minit dengan dua minit 15 minit, tetapi ini rumit dengan jumlah masa yang dihabiskan bergerak di antara tapak kerja dan bilik rehat.

Ia boleh mengambil masa 5 minit untuk berjalan dengan cepat ke bilik mandi, tetapi pekerja juga perlu memberi faktor jumlah masa yang perlu mereka tunggu.

Untuk masuk ke dalam bilik rehat mereka mesti melalui pencegahan kehilangan pencegahan logam. Kemudian mereka perlu sama-sama menunggu untuk gelombang mikro makanan mereka atau membeli sesuatu dari mesin layan diri. Kemudian mereka terpaksa berangkat untuk kembali ke jawatan mereka tepat pada masanya. Walaupun syarikat itu inovatif dari segi e-dagang dan robot, satu perkara yang mereka kurang sungguh adalah empati.

10 Pengurus yang Dilindungi Semua Jam Di Gudang Jadi Pekerja Tidak Ada Idea Ketika Mereka Bekerja

Pekerja tidak dibenarkan membawa telefon atau jam tangan. Sebahagian daripada sebab mereka diberi adalah kerana saham Amazon telefon dan jam tangan, menjadikannya lebih sukar untuk dicuri. Walaupun ini masuk akal, agak mencurigakan bahawa sesetengah pekerja melaporkan bahawa pengurus telah menutup jam di gudang mereka.

Dengan lampu pendarfluor besar dan tiada tingkap, seorang pekerja dari UK menulis "malam dan siang tidak mempunyai makna."

Pekerja mungkin dapat mengukur masa berdasarkan komputer yang menjejaki jumlah pembungkusan mereka, tetapi mengulangi tindakan yang sama berulang-ulang selama beberapa jam mungkin menyebabkan mereka hanyut sedikit. Antara kerja yang menuntut secara fizikal, sistem pecah aneh, dan hakikat bahawa mereka tidak boleh duduk, tidak hairanlah bahawa syarikat itu mempunyai kadar perolehan yang tinggi.

9 Sesetengah Pekerja Walaupun Menjadi Kediaman Tanpa Kekal untuk Membuat Kerja Untuk Masa

Salah satu perkara yang baik mengenai Amazon ialah di Amerika dan UK, ia membayar gaji minimum dan menyediakan pekerja dengan beberapa faedah. Bar untuk kemasukan kerja ini sangat rendah, yang bermaksud bahawa bagi ramai orang, ia mungkin menjadi pekerjaan pertama yang pernah mereka miliki.

Kebanyakan pekerja tidak mampu untuk tinggal di kawasan yang berdekatan dengan gudang.

Ada yang sibuk di bas syarikat - yang kecil dan sesak, sering menyebabkan pekerja terlepas bas - sementara beberapa jam berulang setiap hari untuk membuatnya. Wartawan di UK mendapati beberapa pekerja akan tinggal di sebuah khemah di dalam hutan dekat gudang untuk membuatnya tepat pada masanya setiap pagi, dan corak ini sebenarnya telah dilihat di kebanyakan gudang.

8 Pekerja Mempunyai 30 Seconds Untuk Pack 1 Box, Dan Kurang Masa Jika Mereka Cepat

Masalah dengan budaya korporat moden ialah jika anda boleh menunjukkan bahawa anda mampu melakukan lebih banyak pekerjaan daripada pekerjaan anda memerlukan minima, anda akan diminta untuk melakukan lebih banyak dan sering tidak mengimbanginya. Seperti yang dinyatakan sebelum ini, promosi tidak ditangani dengan kenaikan gaji. Kenaikan hanya diberikan kepada pekerja setiap 6 bulan, dan hanya dengan kenaikan 50 sen.

Pekerja yang menunjukkan bahawa mereka boleh bekerja dengan lebih cepat daripada 120 kotak sejam yang diperlukan semata-mata diminta melakukan lebih banyak dan jarang menerima maklum balas positif.

Sekiranya anda bekerja sendiri sehingga perlu mengemas 140 kotak sejam, atau hampir 3 minit, anda akan dihukum jika anda tidak dapat mengekalkan kadar ini. Anda tidak boleh menang di sini, tetapi ia mengambil masa yang lama untuk semua orang memikirkannya.

7 Pekerja Amazon Kolar Putih Berlibat Dalam Perdagangan Manusia Walaupun Pekerja Gudang Menanggung

Walaupun pekerja gudang berjuang untuk membuatnya bekerja tepat pada masanya, membuat kadar, dan dapat menggunakan bilik kecil, pekerja kolar putih Amazon mempunyai reputasi yang sedikit berbeza. Siasatan oleh media Newsweek mendapati bahawa pekerja yang menggunakan e-mel syarikat Amazon terlibat dalam pembelian dan penjualan wanita dalam talian - yang dikenali sebagai pemerdagangan manusia. Kadar pemerdagangan manusia meningkat di kawasan dengan syarikat teknologi tinggi seperti Amazon.

Ramai pekerja dari Amazon sebenarnya telah ditangkap, tetapi kebanyakan memilih untuk menyelesaikan kes mereka keluar dari mahkamah.

Sementara Ketua Pegawai Eksekutif Jeff Bezos mempunyai nilai bersih 98.8 bilion dolar, jurutera perisian menaikkan $ 100k, dan pekerja gudang membuat sekitar $ 11 satu jam. Jelas sekali, terdapat sambungan besar-besaran antara dunia korporat dan pekerja gudang.

6 Pekerja Diikuti oleh Robot Dan Menonton Sangat Rapi Di Kamera

Pekerja di gudang dikesan untuk keseluruhan peralihan mereka. Semasa di stesen kerja mereka, komputer mengukur berapa banyak mereka membungkus dan menghantar pada pemasa, menghantar maklumat tersebut ke fail digital. Pengurus mengembara gudang untuk memastikan pekerja berdiri dan bekerja, dan akan menghukum pekerja duduk dengan menulis-up yang membawa kepada penamatan. Bilik yang berpusat dengan kamera menonton para pekerja dan data yang dihasilkan oleh para pelacak mereka dengan sangat teliti, walaupun penyiasatan yang menyamar dapat menangkap pekerja letih yang tidur berdiri di stesen kerja mereka. Tidak diketahui jika pekerja yang difoto ditangkap dan ditegur, tetapi seseorang boleh membayangkan bahawa lebih kerap daripada tidak, pekerja tidur ditangani dengan kasar.

Sesetengah pekerja melapor dengan robot yang menonjolkan beban kerja mereka, tidak dapat melaksanakan piawaian yang sama yang dihasilkan oleh komputer.

5 Hanya Kerana Anda Sakit Atau Cedera Tidak Bererti Anda Boleh Melambatkan

Kelajuan adalah segalanya. Kecekapan adalah kunci. Manusia diganti sepenuhnya. Kecederaan di tempat kerja di Pusat Pemenuhan Amazon adalah perkara biasa kerana kerja berat dan gerakan berulang, kedua-duanya sangat buruk bagi tubuh manusia untuk menjalani. Pekerja tidak dapat mengambil hari sakit dan sering dipaksa bekerja ketika sakit, jika tidak, mereka akan kehilangan pekerjaan.

Dilancarkan boleh berlaku tanpa notis, dengan beberapa bekas pekerja melaporkan bahawa mereka muncul untuk bekerja hanya untuk mencari kad ID mereka tidak lagi membiarkan mereka di dalam bangunan.

Kecederaan di tempat kerja di gudang sering disikat di bawah permaidani, dan pekerja yang tidak dapat membuat perubahan kerana kecederaan mereka akan dilepaskan kerana lebih mudah untuk menggantikannya dan mengekalkan kadar daripada menunggu mereka untuk memulihkan atau menetapkan semula mereka. Bercakap mengenai kisah Seram Amerika yang sebenar.

4 Keselamatan Sangat Tinggi Untuk Mencegah Pekerja Dari Mencuri Dengan Perbelanjaan Sendiri

Robot, pelacak, pengesan logam, kamera. Amazon benar-benar mempunyai semuanya. Nampaknya lebih banyak maklumat yang keluar dari gudang Amazon, semakin dekat kita tinggal di a Cermin hitam dunia IRL.

Pekerja terpaksa menunggu dalam garis panjang untuk melalui keselamatan gaya TSA - termasuk pemeriksaan beg, ketukan, dan pengesan logam.

Semua ini dilakukan atas nama pencegahan kerugian, yang nampaknya merupakan persetujuan yang cukup besar yang syarikat membelanjakan berjuta-juta setiap tahun untuk mengembangkan strategi pencegahan kerugiannya. Siapa yang boleh menyalahkan mereka, walaupun? Ia mesti sukar dipecahkan, letih, dan dikelilingi oleh jumlah kertas dan buku tandas yang tidak terhingga. Amazon kini berada di tengah-tengah teori konspirasi bahawa penceramah pintar rumah Alexa yang baru boleh mengintip pengguna dan menjejaki maklumat mereka, jadi tidak menghairankan bahawa mereka melaksanakan keselamatan peringkat seterusnya dan menjejaki gudang mereka sendiri. Tetap berjaga-jaga, saya rasa. Anda tidak pernah tahu siapa yang menonton.

3 Pekerja Lazim yang Tidak Dapat Dipecat Perlu Sapu Tingkat Untuk Sehingga 12 Jam

Ini sedang dimansuhkan kerana robot, tetapi untuk masa yang lama, pekerja malas akan dihukum dengan dikenakan tugas penyapu. Ini bermakna menolak sapu besar di sekitar gudang selama 12 jam sehari.

Bayangkan menyapu padang bola sepak, tanpa henti, sepanjang hari.

Sesetengah pekerja pada mulanya akan cuba mengenakan tugas penyapu kerana ia lebih mudah daripada perkapalan dan pembungkusan sepanjang hari, tetapi realiti akan segera disiapkan. Tugas membosankan dan menyeksa. Sekarang, syarikat ini mempunyai kecenderungan untuk menamatkan pekerja yang tidak dapat dicapai, tetapi ini masih dilaksanakan sebagai hukuman untuk membuat contoh sesetengah orang. Ia tidak menggembirakan, tetapi nampaknya tidak banyak sifat penebusan dalam bekerja di sini.

2 Pekerja TIDAK BISA Bicaralah kepada Rakan Kerjasama Namun Menghabiskan Pergeseran Sendiri Dikelilingi oleh Ribuan Orang

Bekerja di Pusat Pemenuhan Amazon seolah-olah pekerjaan paling sengsara di seluruh dunia. Walaupun kehadiran ribuan pekerja, kerja itu tidak memerlukan kerja dalam kumpulan atau pasukan.

Oleh kerana sifat kerja individu, pekerja menghabiskan sebahagian besar peralihan mereka sendiri, dengan hanya kenalan mereka yang robot menjejaki sekitar mereka atau pengurus mengintip sudut-sudut yang menunggu untuk menangkap mereka duduk.

Jika pekerja cukup rapat antara satu sama lain yang boleh dibicarakan, mereka akan dipindahkan dan ditugaskan semula apabila mereka ditangkap. Dan peluang mereka ditangkap adalah tinggi, kerana sebarang tanda prestasi yang tidak baik pada komputer akan mendorong penyiasatan. Secara pelik, walaupun bercakap dengan penyelia boleh memperlahankan anda cukup untuk menyebabkan menulis. Bleak. Keluarkan tugas ini jika anda adalah jenis yang cerewet, tetapi biarkan rakan anda yang introvert tahu Amazon sentiasa menyewa.

1 Pekerja Mempunyai Keselamatan Kerja Zero Jika Mereka Tersekat

Dipecat dari Amazon hanya semudah dipecat. Proses ini sepenuhnya automatik dan boleh berlaku tanpa amaran. Tiada wawancara pada mulanya, hanya latihan dan pemeriksaan latar belakang jenayah. Selepas mereka yang lulus cek latar dilamar, mereka tertakluk kepada semua peraturan dan peraturan di atas. Bukan rahsia lagi bahawa pekerja berjuang untuk memenuhi jangkaan yang diberikan kepada mereka oleh pengurus mereka dan ditetapkan oleh komputer.

Setiap kesilapan yang dibuat seorang pekerja adalah peluang untuk mengingatkan mereka bahawa mereka boleh diganti.

Ia sedih, tetapi benar. Ada khabar angin bahawa syarikat itu menanam tinjauan positif palsu di tempat kerja seperti Glassdoor dalam usaha untuk mengekalkan kadar perolehan yang tinggi mereka rahsia, menyalahkan pekerja kerana dipecat kerana kemalasan. Walau bagaimanapun, garis antara kemalasan dan ketidakupayaan untuk memenuhi standard yang tidak berperikemanusiaan adalah sedikit kabur. Kerja di Amazon tidak sepatutnya bernilai masalah.