15 Perkara H & M Cuba Sembunyikan Daripada Pekerja Dan Pelanggan mereka

Jika lantai bilik tidur anda tidak sentiasa dilindungi dalam lapisan pakaian H & M, adakah anda sekadar milenium? Salah satu daripada peruncit terbesar dan jenama paling popular di dunia, H & M mempelopori pergerakan fesyen pantas, menyebabkan reka bentuk landasan untuk menjadi sedia untuk orang ramai. Ia sangat mengagumkan seberapa cepat, reka bentuk yang revolusioner dan tidak biasa akan muncul di kedai-kedai sebelum mengambil keseluruhan kedai. Bolehkah anda bayangkan perjalanan ke H & M sekarang tanpa menyusun melalui 43 rak puncak terbalik? Betul!

Kerana H & M adalah salah satu peruncit pakaian terbesar di dunia, syarikat menghasilkan banyak sisa. Dalam usahanya untuk menjimatkan wang dan mengurangkan kos, H & M telah terlibat dalam beberapa sketsa di belakang tabiat tingkah laku dengan pekerjanya, sering menyesatkan mereka setelah menyewa dan memberikan pengalaman yang berbeza apabila mereka melanda lantai jualan. Bagaimanakah lantai jualan? Kebanyakan pekerja akan memberitahu anda bahawa ia adalah satu bencana.

Dari pengurus yang tidak cekap kepada pekerja korporat yang tidak dapat dihubungi, pekerja H & M perlu menangani banyak sampah. Kadang-kadang sampah literal dalam bilik perubahan. Sebaliknya, ia perlu dikatakan bahawa walaupun pekerja H & M sendiri boleh ditangkap menjalankan tingkah lakunya. Kami telah menyusun senarai 15 amalan rawak H & M tidak mahu anda tahu - mengenai wang, sisa toksik, orang gila, dan skandal perkauman baru-baru ini yang melibatkan sweater monyet. Mana yang anda fikir adalah yang paling mengejutkan?

15 Kakitangan Runcit Tidak Terjejas Terhadap Perbalahan Racisme ... Kecuali Di Afrika Selatan Di mana Kedai-kedai Dimusnahkan

Dalam benang di Reddit yang meminta kakitangan runcit H & M mengenai pengalaman mereka dengan drama sweater rasis, kebanyakan pengguna mempunyai tindak balas yang sama. Ia tidak menjejaskan mereka secara peribadi. Walaupun mereka semua tidak bersetuju dengan imej, tidak banyak perubahan di tanah di kedai mereka.

Seorang pengguna berkata, "Saya tidak fikir ada sesiapa yang berhenti atau apa-apa," manakala yang lain mengatakan mereka tidak menyedari apa-apa yang salah sama sekali.

Walaupun ini tidak bertujuan meminimumkan perkauman, jelas bahawa kejatuhan kontroversi dimainkan melalui media dan bukannya di kedai-kedai itu sendiri. Pekerja di beberapa kedai di seluruh Afrika Selatan, bagaimanapun, mungkin tidak boleh mengatakan yang sama. Berikutan kontroversi, para penunjuk perasaan memusnahkan dan menjarahkan kedai-kedai, meninggalkan mereka dalam kekecewaan total sebelum berundur dengan jeggings yang bergaya dan merapatkan bahagian atas bahu. Siapa yang tersisa untuk membersihkan keadaan kucar-kacir? Pekerja gaji minimum tetap.

14 Pekerja Dapatkan Pakej Pampasan Pretty Cool, Tetapi Ia Boleh Tukar Atau Diambil Apa-apa Pada Setiap Masa

H & M menawarkan pakej pampasan dan faedah yang menarik, dengan barang seperti diskaun pakaian dan hari lahir anda, tetapi adakah anda tahu bahawa syarat pakej boleh dibatalkan pada bila-bila masa? Faedah tertentu hanya tersedia untuk pekerja sepenuh masa, dan nampaknya H & M mengalami masalah yang sama dengan setiap kedai runcit: Mereka menyewa pekerja paruh waktu yang mungkin dan bukannya membayar pekerja sepenuh masa. Dengan cara ini, mereka boleh mengelakkan membayar faedah tertentu sambil mengekalkan tentera pekerja rajin. Ia benar-benar menyebalkan untuk diberitahu bahawa anda perlu membuat panggilan pada hari lahir anda, atau tiba-tiba anda tidak layak untuk membayar bercuti walaupun anda diupah dengan syarat anda akan bekerja cukup untuk menerima mereka.

13 Pengurus Mengehadkan Batasan Waktu Arbitrase Untuk Membantu Pelanggan, Jadi Terlalu Baik Dapat Mendapatkan Anda Dalam Masalah

Perkhidmatan pelanggan bukanlah salah satu saman kuat H & M. Sebahagian daripada sebab mengapa ini benar ialah pada H & M, pakaian menjual diri mereka sendiri. Pekerja biasanya diperlukan untuk tugas yang lebih penting seperti stok, mengira, melakukan runbacks, dan menganjurkan. Manakala pekerja di kedai-kedai lain mungkin diminta untuk tips nasihat atau gaya, pekerja di kedai H & M mungkin diberikan batas waktu untuk membantu pelanggan tertentu.

Sekali mereka pergi masa itu, mereka mungkin ditegur kerana membuang masa dan bercakap. Apakah batasan masa? Sekitar 3 minit.

Lebih daripada itu dan anda mungkin bersenang-senang. Untuk mengelakkan daripada dituduh membantu, pekerja cuba membantu pelanggan secepat mungkin, walaupun para pelanggan mungkin dapat membantu diri mereka sendiri jika mereka membaca tanda-tanda pada rak lebih rapat.

12 Pekerja Telah Ditangkap Pelanggan Racun Profail Innocent ... Dan Syarikat Dibayar Masa Besar

Setelah diikuti sekitar kedai H & M dengan keselamatan dan kemudian ditahan dan dicari, Brenda Moaning yang berusia 59 tahun berjaya mengumpul $ 105,000 ganti rugi, yang telah dituduh secara palsu sebagai pengutil. Malu, yang merupakan orang Afrika Amerika, berpendapat bahawa kejadian itu berlaku kerana profil kaum, dan banyak penyokongnya cenderung bersetuju. Carian YouTube mudah muncul berpuluh-puluh hasil pengalaman pelanggan yang berbeza yang diprogramkan secara rakus di kedai-kedai H & M. Sebelum kontroversi sweater perkauman, pembayaran Braning Moaning adalah H & M yang pernah dibayar sebelum ini dan yang paling dekat dengan syarikat itu datang ke skandal perkauman. Walaupun juri tidak dapat menyimpulkan bahawa bangsa adalah faktor, mahkamah masih memutuskan untuk memihak kepadanya, memberikannya sejumlah besar.

11 H & M Membayar Kakitangan Kilang Kurang Daripada Gaji Minimum, Walaupun Bercakap Mengenai Ini Kepada Media

Walaupun H & M seolah-olah membuat beberapa penambahbaikan ketika datang ke pembuatan, syarikat itu masih mempunyai cara yang jauh untuk pergi sebelum ia tidak lagi mengeksploitasi warga dunia ketiga yang miskin. Siasatan luar di Bangladesh menentukan bahawa keadaan di hampir 200 kilang H & M masih tidak selamat walaupun undang-undang diluluskan selepas bencana Rana Plaza pada tahun 2013 yang menewaskan 1129 orang.

Menggunakan hampir 1 juta pekerja kilang, H & M berjanji untuk menaikkan gaji kilangnya untuk membayar pekerja "upah hidup" menjelang 2018, tetapi di sini kita dengan sedikit perubahan.

Kerana "upah hidup" boleh berubah bergantung pada rantau dan undang-undang, nampaknya seolah-olah syarikat melakukan yang terbaik untuk menanggalkan sebarang perubahan selama mungkin. Berapakah kos untuk membayar pekerja kilang gaji hidup? Sesetengah penulis percaya hanya 25 sen tambahan bagi setiap baju, di hadapan oleh pengguna.

10 Kadang-kadang Pekerja Mencuri Jadi Banyak Ia Menjadikan tajuk

Pakaian H & M adalah sangat murah, jadi anda boleh bayangkan betapa banyak pakaian Shamone Williams pada dia apabila dia dilihat mengeluarkan pakaian bernilai lebih daripada $ 2000 pada kamera keselamatan? Selepas ditangkap, difoto, dan dipermalukan, Williams dibebaskan dengan bon dan ditahan di bawah tahanan rumah. Pencegahan rugi adalah masalah besar di H & M, dengan pencuri menjadi lebih hebat pada tahun ini. Di Jerman, beberapa pekerja H & M wanita datang untuk mengadu bahawa pengurus mereka memaksa mereka untuk membuang pakaian mereka untuk membuktikan mereka tidak mencuri pakaian dengan memakainya keluar dari kedai. Menyeramkan. Apabila syarikat itu dipersoalkan, jurucakap itu menyebut bahawa sementara pengurus itu disiplin, mencuri dengan cara itu "memang berlaku dari semasa ke semasa." Kekalkan berkelas.

9 Pekerja Amerika Jangan Dapatkan Manfaat Percutian Sama Seperti Pekerja Eropah, Dan Ia Benar-benar Menjadikan Mereka Sakit

Menurut Majalah Masa, Amerika Syarikat adalah satu-satunya negara maju di dunia yang tidak mewajibkan majikan secara sah untuk memberi pekerja membayar masa bercuti. Sweden, di mana H & M berasal, mewajibkan pekerjanya untuk mengambil 25 hari bercuti dibayar setiap tahun, sementara Australia membenarkan pekerja 20 hari.

Satu-satunya negara lain daripada Amerika yang tidak menawarkan hari bercuti dibayar? Jepun.

Perubahan dasar bercuti H & M bergantung pada tahun dan rantau, tetapi kajian menunjukkan bahawa sementara pekerja Sweden mendapat manfaat sepenuhnya dari 25 hari percutian mereka dibayar setiap tahun, membakar pekerja Amerika boleh mengalami keletihan kronik, insomnia, kegelisahan, dan kemurungan. Kerana sifat stres H & M, ketakutan di kalangan pekerja tidak seharusnya mengejutkan.

8 Seorang Pekerja Didakwa Dengan Dua Jenayah Teruk Semasa Dia Bekerja

Pada tahun 2017, Shaun Ivy dari St. Charles, Missouri, didakwa atas dakwaan serangan dan penculikan. Dia mengetuk dan menyerang tiga wanita selepas melihat mereka di tempat kerja sebagai pegawai pencegahan kehilangan di H & M. Adalah diandaikan terdapat lebih banyak mangsa, tetapi hanya tiga orang yang datang ke hadapan setelah wahyu. Ivy akan menonton mereka melalui kamera keselamatan, menuduh wanita mencuri, kemudian memaksa mereka ke dalam kereta, membawa mereka ke rumahnya. Dia akan menyerang mereka di sana. Malangnya, ini sebahagian besarnya tidak disedari sehingga mangsa memutuskan untuk maju ke hadapan. Sudah tentu sedih melihat seseorang menggunakan kedudukan mereka untuk mengeksploitasi orang lain. Pada mulanya, ia dipercayai bahawa hanya ada dua mangsa, tetapi yang ketiga terinspirasi untuk tampil selepas melihatnya dalam berita.

7 Staf Perlu Berurusan Dengan Bilik Perubahan Yang Menjijikkan Dan Pelanggan Yang Memusnahkan Pakaian

Anda tahu apa yang mereka katakan mengenai perkhidmatan pelanggan: Pelanggan sentiasa psikotik. Ada sesuatu tentang menukar bilik yang menarik orang yang paling tidak dikenali. Pekerja di Reddit berkongsi cerita tentang mencari segala-galanya dalam bilik perubahan dari sampah, tumpah kopi, najis, untuk memusnahkan pakaian dengan tag pada. Mungkin berfikir dua kali tentang meraih sesuatu yang anda tahu akan terlalu kecil?

Juga, mungkin ia bukan idea yang baik untuk mencuba asas cecair baru sebelum menarik blaus putih di atas kepala anda kecuali garis-garis beige adalah perkara anda.

Pelanggan mempunyai kecenderungan untuk memilih pameran dan rak dan membuang item di atas lantai. Malangnya, sesetengah pelajar kolej yang lemah perlu memilih semuanya untuk memulakannya dalam masa beberapa jam. Kali seterusnya anda berada di H & M, fikir ia seperti melakukan yoga. Bersantai, tetapkan niat, dan gunakan semua kekuatan yang anda tidak lulus gas di bilik-bilik yang berubah-ubah.

6 Hires Baru Dipaksa Ke Atas Status Undang-undang "Pada Panggilan" Tanpa Mendapatkan Peralihan Sebarang

Bergantung pada tempat anda tinggal, sedang "bersuara" mungkin menyalahi undang-undang. Itu tidak menghalang banyak peruncit daripada terlibat dalam amalan ini. Ulasan Glassdoor H & M penuh dengan keluhan oleh pekerja semasa dan bekas yang mereka diupah pada berpura-pura dijangka bekerja penuh dan sambilan, tetapi sebaliknya, mereka tertanya-tanya jika mereka akan bekerja sama sekali. Menjadi panggilan membuat sukar untuk menjalankan projek sampingan, belajar, bersosial dan bahkan menjadualkan temujanji doktor. Apabila majoriti kakitangan anda adalah pelajar kolej, cukup jelas mengapa amalan ini adalah masalah. Sayangnya, pengurusan kedai H & M kelihatan seperti kebiasaan tidak merawat pekerjanya seperti orang, lebih suka meninggalkan mereka tertanya-tanya sama ada mereka benar-benar mempunyai pekerjaan sama sekali.

5 Malah Kedai-kedai Paling Terpilih Biasanya Understaffed Dan Deal Dengan Perputaran Berat

Salah satu bahagian paling teruk dalam mana-mana pekerjaan baru adalah latihan. Bekerja di H & M dikelilingi oleh orang yang melatih sepanjang masa. Dengan sedikit peluang untuk kemajuan dan keadaan kerja yang kacau - sekurang-kurangnya mengikut pekerja di Glassdoor - kadar perolehan sangat tinggi.

Kedai-kedai H & M selalunya sangat sibuk, tetapi pihak pengurusan dengan sengaja tidak memperuntukkan pekerja yang cukup untuk bekerja di lantai untuk mengurangkan kos.

Intinya di mana-mana syarikat adalah untuk menjimatkan wang sebanyak yang mungkin, tetapi untuk H & M, ini bermakna menjadikan kedai-kedai tersibuknya menjadi zon perang. Apabila syarat-syarat terlalu tertekan, pekerja menggenggam di bawah tekanan dengan sedikit motivasi untuk meneruskan. Itulah sebabnya H & M sentiasa menyewa! Sekiranya anda mencari pekerjaan pertama anda, anda sepatutnya mempertimbangkan H & M. Jika anda boleh mengendalikannya di sana, anda boleh mengendalikannya di mana-mana sahaja.

4 Pekerja Tidak Dibenarkan Untuk Membincangkan Gaji Dalam Perintah Untuk Menyembunyikan Fakta Yang Tidak Akan Meningkatkan

Kebanyakan pekerja di H & M hanya menerima kenaikan sekali setiap beberapa bulan secara automatik. Sangat sedikit kenaikan dan bonus diberikan sebagai hasil daripada prestasi, dan sementara terdapat beberapa pengecualian, pekerja tidak digalakkan untuk membincangkan gaji. Ini bermakna bahawa kebanyakan pekerja H & M perlu mengalami masa yang lama, sibuk, membuat sedikit lebih daripada gaji minimum tetapi tidak mencukupi untuk membuat perbezaan yang besar. Seperti yang kita katakan sebelum ini, garis bawah adalah memotong kos, walaupun dengan mengorbankan pengalaman pekerja. Seorang pengulas kaca Glass menyebut bahawa dia ditegur oleh seorang pengurus setelah mendapati bahawa yang lebih tinggi baru sebenarnya dibayar lebih daripada minimum standard, dan diberitahu bahawa pekerja sebenarnya tidak dibenarkan untuk membincangkan perkara gaji untuk mengelakkan perasaan keras. Ini sebenarnya bukan peraturan, tetapi ia kelihatannya biasa.

3 Pekerja Akan Ambil Pakaian Anda DIGUNAKAN Untuk Menawarkan Anda Diskaun

Bergantung pada kedai, anda mungkin boleh mendapatkan diskaun dengan membawa pakaian yang digunakan. Mereka tidak semestinya perlu menggunakan pakaian H & M, tetapi kami meneka bahawa jika anda tahu tentang perkara ini sebelum ini, anda mungkin berbelanja di sana cukup kerap untuk mempunyai pakaian yang cukup konsisten. Walaupun begitu, sesetengah pembeli membawa pakaian yang digunakan setiap kali mereka berbelanja untuk mendapatkan diskaun. Sekiranya anda masuk ke dalam etika fesyen pantas, itu mungkin nampaknya idea yang bagus, tetapi

realitinya ialah 0.1 peratus pakaian sumbangan dikitar semula menjadi bahan yang akan digunakan oleh Koleksi Sadar H & M, yang dengan sendirinya telah dilabelkan sebagai pengguna yang mengelirukan untuk mempercayai mereka membeli apa-apa lebih daripada pemasaran palsu.

Mungkin melangkaui H & M dan mendermakan pakaian anda kepada amal.

2 ... TETAPI Pekerja Terpaksa Memusnahkan Pakaian yang Tidak Terjual Dengan Gunting Dan Blades Razor

Pada tahun 2010, New York Times menerbitkan artikel mengenai amalan H & M untuk memusnahkan pakaian yang tidak terjual sebelum membuang. Seorang wanita telah menyaksikan seorang pekerja mencarik pakaian yang boleh digunakan dengan pemotong kotak, yang membawa kepada wahyu bahawa syarikat itu sengaja merosakkan pakaian untuk mencegah penjualan semula dan penipuan kembali. Anda akan menganggap bahawa salah satu peruncit terbesar di dunia akan menjadi lebih terbuka untuk kitar semula, tetapi pada tahun ... Pada tahun 2017, penyiasatan yang menyamar oleh wartawan Denmark mendapati bahawa H & M membakar lebih daripada 60 tan pakaian tidak terjual, lebih daripada purata biasa mereka daripada 12 tan setahun. Mungkin syarikat itu boleh membelanjakan wang yang ia simpan dengan menghalang penipuan kembali ke atas kaedah membangun untuk mengitar semula jumlah pakaian yang tinggi? Pemanasan global dipanggil. Dia mahu baju merah jambu itu kembali.

1 Dikenakan, Pelanggan Jarang Beli T-Shirt Cringy Dengan Kata-kata Secara Rawak Pada Mereka Dan Bahkan Staf Benci Mereka

Pernahkah anda menyeret melalui rak di H & M dan mendapati kain berkulit berwarna merah jambu yang sempurna, atau mungkin Kylie Jenner yang sempurna mengilhami pantat camo, hanya untuk mencari perkataan "I HITTALLY HATE MONDAYS" yang diletakkan di belakang? Mengapa mereka melakukannya??!

Sebenarnya terdapat alasan yang bijak di belakangnya.

Dengan meletakkan kata-kata dan grafik khusus pada pakaian mereka, mereka boleh memanfaatkan arah aliran tertentu yang mengetahui bahawa ia akan dibeli dan kemudian dibuang begitu pas musim.

Itu akan membawa pelanggan kembali ke kedai untuk membeli pakaian musim yang lebih berat. Satu-satunya masalah? Tiada siapa yang membelinya! Kenapa ini bermasalah? Oleh kerana tidak kira sama ada mereka dijual, mereka akan masuk sampah.