Bagaimana Untuk Beritahu Jika Boss anda Menawan Dengan Anda & Apa yang Harus Dilakukan Mengenai Ini

Tertanya-tanya bagaimana untuk memberitahu jika bos anda menggoda dengan anda? Keadaan ini boleh mengelirukan, tetapi kemungkinan besar menakutkan. Apa yang kau boleh buat?

Memikirkan bagaimana untuk memberitahu jika bos anda menggoda dengan anda adalah pemikiran yang serius. Adakah mereka sesuai? Adakah ia tidak berbahaya? Adakah anda disanjung atau anda merasa tidak selesa?

Ini semua soalan yang perlu anda jawab untuk diri sendiri. Tetapi pertama-tama anda mungkin ingin mengetahui dengan tepat apakah perilaku ini.

Bagaimana untuk memberitahu jika bos anda menggoda dengan anda

Sebelum masuk ke pelbagai cara, anda boleh tahu sama ada bos bos anda, tanya mereka. Itu boleh menjadi soalan yang dimuatkan, tetapi mengetahui apa yang orang berfikir tidak mudah.

Seterusnya bos anda memaparkan tingkah laku yang anda fikir menggoda bertanya, adakah anda bermain dengan saya? Ia tidak perlu menuduh. Hanya dengan menyebut bahawa anda fikir yang bertentangan dengan peraturan harus memberikan jawapan anda.

# 1 Bagaimana bos anda berkelakuan dengan orang lain? Sekiranya anda tidak dapat mengetahui sama ada bos anda sedang bermain-main dengan anda atau sekiranya mereka hanya diam, sila lihat bagaimana mereka berinteraksi dengan kakitangan lain, lelaki dan perempuan.

Anda juga boleh meminta rakan sekerja yang dipercayai jika mereka mempunyai sejarah bersahabat dengan pekerja. Ini membantu anda mengemudi keadaan. Jika bos anda meminta semua orang rancangan hujung minggu mereka dan menggoda mereka, mereka mungkin hanya mahu mewujudkan suasana santai.

# 2 Adakah anda rasa terpilih?? Adakah anda satu-satunya mendapat rawatan ini? Adakah atasan anda memberi anda waktu atau meminta anda untuk bekerja satu persatu? Ini sememangnya boleh menggoda. Lebih sering daripada tidak jika anda merasa seperti itu, ia mungkin sangat baik.

Itu tidak semestinya bermakna mereka akan bertindak pada menggoda atau mengambilnya di luar pejabat di sana dan di sana. Jika anda adalah satu-satunya perasaan seperti anda sedang bermain-main, anda mungkin ada. Dari sana, tentukan jika anda ingin meneruskannya atau menyimpan perkara yang sangat profesional.

# 3 Tanya rakan sekerja anda. Kini anda tidak mahu dikenali kerana memulakan khabar angin di tempat kerja, tetapi bertanya di sekitar membantu anda memikirkan tahap penantian yang dipersoalkan ini.

Mempunyai orang lain yang anda bekerja dengan perasan cara bos anda? Dalam pengalaman saya, jika bos anda bermain-main dengan anda, mereka mungkin membuat perkara biasa. Melakukan reaksi kecil membantu anda melihat jika terdapat corak.

# 4 Adakah mereka menghantar teks selepas jam kerja?? Jika ya, ini bukan tingkah laku biasa. Kecuali anda seorang pembantu peribadi, dan bos anda perlu latte atau guaman mereka untuk acara. Ini mungkin menggoda, malah merapat dengan tidak sesuai.

Sekiranya teks-teks ini semata-mata mengenai kerja, anda mempunyai hak untuk memberitahu bos anda bahawa anda ingin terus bekerja pada waktu anda dibayar. Tetapi jika mereka memaklumkan anda tentang rancangan, keluarga, atau secara harfiah apa-apa perkara peribadi, ia menggoda.

# 5 Adakah bos anda memuji anda dengan kerap? Jika ia untuk kerja yang baik, itu hanya bagus. Sekiranya komen bos anda pada potongan rambut anda, skirt, bahagian atas, atau apa-apa tentang penampilan anda atau bahkan anda yang tersinggung, ini mungkin menggoda.

# 6 Adakah anda mendapat manfaat tambahan?? Jika anda tertanya-tanya bagaimana untuk memberitahu sama ada bos anda menggoda dengan anda, perhatikan apa-apa keistimewaan istimewa yang anda dapatkan. Mereka boleh menawarkan anda projek yang paling diingini, masa percutian, atau jam yang fleksibel. Ini mungkin disebabkan etika kerja yang hebat. Sekiranya anda tidak melihat sesiapa yang mendapat faedah ini, ini boleh menjadi penggoda.

Berhati-hati dengan yang ini. Seorang bos yang menjanjikan manfaat atau faedah ini mungkin menjangkakan sesuatu sebagai imbalan selain kerja yang anda perlukan.

# 7 Mereka bertanya kepada anda. Merebut makan tengah hari bersama-sama atau mendapatkan minuman di bar tempatan selepas kerja mungkin tidak bersalah. Tetapi sekali lagi, jika anda adalah satu-satunya bos anda mengambil masa dengan mematikan jam, menggoda mungkin sebabnya.

# 8 Adakah bos anda membeli barang-barang anda? Ia adalah satu perkara untuk bos anda mengejutkan semua orang dengan bagel atau memberi anda cupcake pada hari lahir anda. Walau bagaimanapun, jika bos anda memberi anda merawat atau bonus, ini benar-benar menggoda.

Adakah mereka membawa anda pencuci mulut atau mempunyai bunga menunggu di meja anda apabila anda tiba? Bagaimana pula dengan hadiah pada Hari Valentine? Sekiranya apa-apa tetapi pen atau kad hadiah berjenama kepada Starbucks, ini mungkin rawatan khas.

# 9 Mereka bekerja bukan kerja. Jika bos anda dalam pertemuan dengan anda dan teruskan perubahan subjek ke sejarah kencan anda, pecah baru-baru ini, atau komen di almari pakaian anda, yang menggoda.

# 10 Adakah bos anda membuat hubungan fizikal? Tangan gemetar, pelukan di pesta Krismas, dan lekuk di dalam bilik salin mungkin sama sekali tidak bersalah.

Tetapi ada beberapa bahasa tubuh yang merupakan pemberian mati untuk menggoda. Menyentuh bahagian belakang belakang anda, menggosok bahu anda, dan terutamanya menyentuh lutut anda adalah betul-betul di atas garisan untuk tingkah laku pejabat.

Mengapa anda tertanya-tanya bagaimana untuk memberitahu sama ada bos anda menggoda dengan anda?

Jawapannya kepada soalan ini menjadikan keadaan ini di kepala - bagaimana perasaan anda tentang penantian membawa kepada apa yang harus anda lakukan mengenainya.

Sekiranya ia kelihatan tidak bersalah tetapi anda ingin membiarkan bos anda tahu anda tidak berminat, nyatakan bahawa anda sedang melihat seseorang atau anda tidak terlibat dengan orang yang bekerja. Tetapi bagaimana jika perkara lebih rumit daripada itu?

Adakah anda mahu menggoda kembali?

Sekiranya anda tertarik dengan bos anda, anda mungkin ingin tahu sama ada anda boleh melupakannya. Mula-mula mengetahui peraturan pejabat. Adakah ia diterima sehingga kini atau terlibat dengan rakan kerja? Mungkin terdapat peraturan yang berbeza untuk pekerja yang berada di kedudukan yang lebih tinggi daripada anda.

Dari situ, anda boleh membuat langkah anda atau bercakap dengan bos anda tentang keadaan. Adakah salah seorang daripada anda sanggup menukar jabatan? Sekiranya penggoda datang terhenti?

Adakah penggoda membuat anda tidak selesa?

Sama ada secara teknikal menggoda atau tidak, jika apa-apa bos anda tidak membuat anda tidak selesa, anda perlu bersuara. Anda mungkin merasa takut meletakkan pekerjaan anda dalam bahaya atau menjadi masalah, tetapi jika anda merasa tidak selesa, kemungkinan orang lain melakukan.

Sebelum bercakap dengan sumber manusia atau orang lain di tempat kerja, jelaskan kepada bos anda bahawa apa sahaja tingkah laku yang membuat anda tertanya-tanya, tidak dapat diterima. Jika mereka menggosok bahu anda, puji penampilan anda, atau bahkan memanggil anda madu atau manis, kata profesional Saya lebih suka fokus pada kerja.

Dari situ, jika keadaan berjalan, anda akan mahu pergi ke sumber manusia atau seseorang yang tidak menjawab langsung kepada bos anda. Anda mungkin mahu membuat aduan atau mungkin dipindahkan. Tetapi anda tidak sepatutnya berurusan dengan yang terkena di tempat kerja jika anda tidak mahu menjadi.

Sekarang bahawa anda tahu bagaimana untuk memberitahu jika bos anda menggoda dengan anda, anda boleh mengambil langkah seterusnya. Katakan sesuatu, tutupnya, atau laporkannya.