Mitos Busts Baru Kajian Mengenai Stigma Tatu Di Pasar Kerja

Satu kajian baru-baru ini telah mendapati bahawa mempunyai tatu tidak semestinya membawa kepada hasil negatif ketika mencari pekerjaan.

Sepertinya masyarakat telah menjadi lebih cerah, kerana tato tidak lagi dikaitkan dengan bekas kontra, prospek kerja yang lemah, dan upah yang tidak dapat dinaikkan. Malah, hasil kajian baru-baru ini menunjukkan bahawa sebaliknya adalah kes itu. Adalah didapati bahawa dalam sesetengah keadaan, calon tatu lebih cenderung mendapat pekerjaan tertentu daripada pencari kerja bukan tatu (dan yang tidak semestinya pekerjaan dalam industri kreatif).

Jadi pada asasnya, mempunyai satu atau beberapa tatt yang kelihatan tidak menyebabkan diskriminasi pekerjaan, dan bahkan dapat membantu calon-calon yang menduduki pekerjaan.

Tag seseorang yang akan menyukai tato ... dan anjing itu 😍❤❤️ @enrickie #tattoos #tattoo #ink

Satu jawatan yang dikongsi oleh Tattoos (@tattooinkspiration) pada 1 Jun 2018 jam 8:47 pagi PDT

BERKAITAN: PERTANYAAN SETIAP WANITA KELUARGA HARUS MELAKUKAN SELEPAS KERETA YANG MENGURUS 

Kajian ini telah diterbitkan di Malaysia Hubungan Manusia di bawah tajuk "Adakah Tattoos Berkaitan dengan Pekerjaan dan Diskriminasi Upah?". Ia merupakan kerjasama bersama antara University of Miami's Business School dan University of Western Australia, yang mengumpul data dari lebih dari 2,000 peserta dari seluruh 50 buah negara Amerika Syarikat dengan tujuan memberi penerangan tentang stereotaip yang letih berkaitan dengan tatu dalam tenaga kerja. Hanya separuh daripada para peserta datang dari bandar-bandar besar, sehingga keputusan menumpaskan mitos bahawa orang lebih menghakimi di tempat yang lebih kecil.

Ia sekarang juga menunjukkan bahawa dalam banyak bidang terdapat perbezaan pendapatan tahunan antara pekerja tatu dan pekerja bukan tatu. Kita sepatutnya dengan selamat menganggap bahawa keputusan tidak sah dalam semua profesion (pakar bedah jantung atau hakim mungkin tidak bersaing satu sama lain tentang siapa yang mempunyai dakwat dopest), tetapi hakikatnya tetap bahawa prejudis arus perdana terhadap tatu akhirnya menjadi usang, dan itulah peralihan terpuji dalam dunia pekerjaan.

Jangan lupa bahawa projek penyelidikan serupa mengenai subjek yang berlaku lebih daripada satu dekad yang lalu menghasilkan hasil yang bertentangan. Menurut Kesibukan, pada tahun 2006 terdapat 80 peratus pengurus sumber manusia yang teruk negatif terhadap calon pekerjaan dengan tatu, dan jika anda seorang pelajar kolej ketika itu dan mati untuk memiliki satu,.

Jadi berita baik, pencinta tatu! Mula menyerahkan semula mereka dan letakkan dakwat anda di sana untuk melihat dunia. Mungkin juga ada beberapa nikmat.

NEXT: SHAPR - APP RANGKAIAN BARU UNTUK WANITA KERJA KERJA