15 Sebab Anda Tidak Mendapatkan Itu Meningkatkan

Kebanyakan kita perlu menghabiskan sedikit masa bekerja untuk membuat hidup, yang bermaksud bahawa kebanyakan kita akan suka membuat lebih banyak wang berbanding sekarang ini. Salah satu cara untuk mencapai itu adalah untuk mendapatkan pekerjaan baru, tetapi percubaan bersama hanya untuk mendapatkan peningkatan pada pekerjaan anda sekarang. Dengan cara itu, anda tahu apa yang anda masuki, tidak perlu belajar kemahiran yang sama sekali baru, dan anda juga mungkin merasakan pencapaian kerana mendapat ganjaran untuk kerja keras anda. Itu perasaan yang baik. Walau bagaimanapun, tidak semua orang akan menaikkan bahan pada bila-bila masa dan tidak kira berapa wang yang anda mahukan jika anda tidak berada dalam keadaan berjalan. Ia tidak mudah untuk mengakui bahawa anda bukan bintang di tempat kerja tetapi anda mungkin juga tahu supaya anda boleh melakukan sesuatu mengenainya. Jika anda tidak mendapat kenaikan itu, anda fikir anda berhak, ini adalah 15 sebab untuk dipertimbangkan.

15 Boss Anda Tahu Anda Tidak Ingin Tetap Selamanya

Sekiranya bos anda tahu bahawa anda tidak serius untuk tinggal di tempat kerja selama-lamanya, mereka mungkin akan berkurangan dan menyerahkan wang tambahan kepada anda. Kadang ada tanggungjawab tambahan yang datang bersama kenaikan jika ia dalam bentuk promosi. Jika anda tidak mengambil kerja dengan serius, mereka tidak akan membawa anda serius sama ada. Sudah tentu ini merupakan kejadian yang sangat biasa kerana ramai orang tidak mengambil bahagian dalam pekerjaan impiannya, tetapi ada juga orang yang baik bersembunyi atau cukup beretika tentang cara mereka memanjat tenaga kerja. Anda mungkin bekerja keras di mana anda berada dan membuat beberapa kenalan hebat di sepanjang jalan tetapi masih mempunyai niat untuk bergerak pada satu ketika. Hanya jangan bawa dewa diva untuk memberitahu semua orang bahawa anda sedar sepenuhnya bahawa anda berada di atas pekerjaan. Orang ramai tidak mengambil berat tentang hal itu, terutama kerana mereka juga bekerja di pekerjaan ini.

14 "Pada Masa" Masih Konsep Asing kepada Anda

Pasti, anda sedar bahawa ramai orang mematuhi masa permulaan yang ketat pada awal hari kerja tetapi anda masih sedikit kabur tentang konsep itu. Anda tidak sepatutnya memahami mengapa tiba di 8 pada titik lebih produktif daripada mungkin 8:15 atau 9. Bukannya anda tidak menyedari adat itu, hanya anda tidak merasa seperti tergesa-gesa sendiri pagi adalah cara terbaik untuk mendapatkan diri anda di alur untuk apa yang akan berlaku. Kadar pagi yang lebih santai lebih sesuai untuk anda. Anda tegas percaya bahawa bangun secara semula jadi jauh lebih hebat daripada bunyi penggera penggera. Bos anda mungkin tidak melihatnya semenjak mereka menjalankan perniagaan dan memerlukan pekerja untuk membantu mereka melakukannya. Jika anda terlambat secara konsisten mereka akan fikir anda mengambil masa anda lebih serius daripada mereka. Jangan terkejut bahawa orang yang muncul di 7:50 setiap hari adalah orang yang benar-benar mendapat kenaikan.

13 Anda Mempunyai Pekerjaan Seperti Jam Syafaat

Di dalam fikiran anda memberi tumpuan kepada tugas di tangan dan mendapatkan pekerjaan tidak mungkin sebelum anda mengejar bersama tiga rakan sekerja kegemaran anda. Bagaimanakah sesiapa yang mengharapkan anda memberi tumpuan kepada data apabila anda tidak pernah mendengar tarikh Monica's Tinder pergi? Sungguh mengagumkan yang anda suka orang di tempat kerja cukup untuk menghabiskan masa bercakap tentang kehidupan, tetapi malangnya, itu mungkin bukan apa yang bos anda bayar untuk anda lakukan. Kecuali anda seorang penata rambut atau sesuatu. Ramai pekerjaan tidak bercampur dengan baik dengan bersosial kerana ia mengalihkan perhatian daripada tugas itu, jadi jika bos anda melihat anda bercakap banyak atau harus benar-benar meminta anda untuk berhenti bercakap dengan kerap maka mereka mungkin berfikir bahawa anda tidak mengambil pekerjaan anda dengan serius. Anda mungkin merasa ini tidak adil kerana anda berkembang dalam keadaan yang membuat anda berasa gembira, tetapi bos anda ingin mempromosikan orang yang berkembang dalam keadaan yang membuat mereka gembira.

12 Anda Menunjukkan Hungover

Salah satu daripada orang dewasa adalah dapat minum sebanyak yang anda mahu. Tiada siapa yang ada untuk menghalang anda. Tetapi bersama-sama dengan semua kebebasan itu tanggungjawab, dan hanya kerana anda dibenarkan berbuat sesuatu tidak bermakna ia adalah idea terbaik. Seperti menunjukkan diri untuk bekerja dengan lemah. Mungkin tidak ada peraturan yang menentangnya secara jelas kerana anda tahu ia adalah badan anda dan pilihan anda sama ada anda mahu kekal lewat pada hari Rabu atau tidak. Tetapi seperti itu atau tidak jika ia adalah perkara biasa bos anda mungkin melihatnya sebagai kekurangan tanggungjawab. Menjadi kebingungan boleh tanpa ragu memperlahankan anda apabila anda bekerja walaupun anda telah melakukannya selama bertahun-tahun. Mengetahui dan melakukannya juga boleh keluar kerana bermakna anda lebih peduli dengan kehidupan sosial anda daripada pekerjaan anda. Dan itu mungkin benar! Ia tidak betul-betul menjerit "bersedia untuk pergi lebih jauh."

11 Anda Benci Boss Anda

Itu akan melakukannya. Sekiranya terdapat ketegangan yang sangat semulajadi dan berkembang di antara kedua-dua anda, tidak mungkin mereka akan keluar dari cara mereka untuk melakukan sesuatu yang hebat untuk anda. Anda tidak boleh memaksa diri untuk menjadi kawan terbaik dengan orang itu, tetapi mungkin anda boleh menahan diri daripada memberi mata jahat pada pertemuan pagi itu. Bukannya ia berfungsi untuk berubah dan menjadi jenis yang baik juga. Perkara terbaik yang perlu dilakukan dalam situasi itu adalah untuk menarik balik perjalanan sebanyak mungkin dan hanya memberi tumpuan kepada kerja. Jika anda boleh memotong apa-apa isu sikap anda sendiri di tempat kerja dan berbuat baik dan mereka masih datang kepada anda seperti anda tidak tergolong maka ia mungkin adalah masa untuk mendapatkan orang lain yang terlibat. Atau mungkin mencari pekerjaan baru jika tidak ada masa depan yang menyokong pada masa ini. Terdapat pekerjaan yang baik di luar sana, dan orang-orang yang baik juga bekerja di mereka.

10 Anda Ratu Drama

Orang yang terlalu dramatik jarang memahami bahawa mereka mempunyai masalah walaupun mereka tahu bahawa mereka dramatik. Perkara tentang menjadi dramatik adalah bahawa ia bermula drama dan ia menarik lebih banyak lagi. Oleh itu, walaupun anda mungkin merasakan bahawa ia sangat bereaksi terhadap orang dan situasi, anda mungkin tidak begitu menyedari apa yang dilakukannya kepada orang lain. Ia sedikit terlibat diri, hendaklah kita katakan. Bos anda tidak mahu berurusan dengan ketidakupayaan anda untuk bersaing dengan Patty, daging lembu yang anda miliki dengan lima orang pelanggan biasa, atau aduan anda yang tidak henti-henti tentang suhu air sejuk air. Mereka mahu anda cukup gembira untuk bekerja, tetapi mereka tidak mahu menjaga anda. Jika anda bertindak seperti anda menerima rawatan khusus untuk keperluan anda yang sangat spesifik, ia akan dianggap sebagai gangguan dan terburuk. Orang yang tidak dapat mengendalikan tekanan bukanlah orang yang paling mungkin mendapat promosi.

9 Anda Mengambil Kredit Untuk Pekerja Orang Lain

Bukannya anda datang dengan idea bahawa Brian digunakan untuk melancarkan idea baru yang hebat ini, tetapi anda memberi dia senyuman yang lebih ceria pada waktu pagi yang dia datang dengannya supaya anda merasa seperti anda mempunyai bahagian di dalamnya. Mungkin anda melewati beberapa getaran yang baik. Ia mungkin, tetapi ia bukan jenis kerjasama yang bos anda berfikir apabila mereka menyerahkan kredit untuk kerja dan datang dengan idea-idea baru. Jika anda membuat lebih banyak cubaan untuk menunggang coattails orang lain daripada datang dengan barangan anda sendiri bos anda mungkin notis. Jangan berfikir bahawa hanya kerana orang tidak menunjukkan bahawa mereka tidak melihat apa yang sedang berlaku. Bos anda mahu mempromosikan orang-orang yang benar-benar melakukan kerja itu, bukan orang yang hanya berfikir bahawa mereka melakukan kerja untuk sebab tertentu tetapi tidak. Bekerja sebagai satu pasukan masih memerlukan banyak orang melakukan kerja.

8 Anda Tidak Mengambil Maklum Balas

Anda takut untuk dipanggil ke pejabat bos anda kerana anda tidak mahu mendengar maklum balas kritikal tentang bagaimana anda melakukannya. Menguap. Untuk sebab tertentu, anda berasa seperti anda boleh mendengarnya dan tidak mengambilnya dengan serius atau ingin berubah. Masalahnya ialah mereka dapat memberitahu bahawa anda tidak berubah, dan mereka mahu anda. Jika mereka menunjukkan apa yang anda lakukan salah atau apa yang anda boleh lakukan dengan lebih baik, mereka pasti ingin anda mula melakukan perkara yang berbeza. Tetapi tidak semua orang berada di tempat untuk mendengar maklum balas kerana ia menjadi kritikan yang kuat, dan sesetengah orang suka berfikir bahawa mereka melakukan perkara yang betul sepanjang masa tidak kira apa. Ia mungkin tidak mudah untuk menerima bahawa anda melangkau empat mesyuarat yang lalu telah dianggap sebagai komitmen yang kurang baik oleh bos anda, tetapi anda mungkin harus mengakui bahawa anda tidak sepatutnya kehabisan untuk "tugas" pada waktu rawak hari dan menghadiri kelas putaran sebaliknya.

7 Anda Pikirkan Terdapat "Saya" Dalam Pasukan

Anda akan bekerjasama dengan pasukan di permukaan tetapi menghabiskan sebahagian besar masa anda memikirkan bagaimana anda dapat melakukan semuanya lebih baik dengan anda sendiri. Itu mungkin benar, tetapi melainkan jika anda bekerja sendiri sebahagian daripada perjanjian itu adalah mendengar orang-orang di sekeliling anda dan memberikan nilai yang adil kepada ideal mereka supaya bersama-sama anda boleh membuat pilihan terbaik untuk syarikat itu. Kadang-kadang ini meletakkan lebih banyak kerja di belakang anda. Kadang-kadang ia bermakna bahawa idea-idea anda diabaikan. Masalahnya ialah bos akan melihat sama ada anda sebenarnya dalam semangat berpasukan dan membantu lebih daripada yang anda minta atau jika anda melakukan yang terbaik untuk mengambil alih walaupun idea anda bukan yang terbaik. Ego yang sial itu boleh membuat sukar untuk menerima bahawa orang lain tidak hanya tahu apa yang mereka lakukan tetapi kadang-kadang sebenarnya melakukannya dengan lebih baik. Dan kemudian kadang-kadang memerlukan bantuan anda melaksanakan idea mereka.

6 Anda Bertindak Seperti Anda Tidak Boleh Dilihat

Hei, awak ke sana! Bos anda masih dapat melihat anda walaupun anda sedang menggoyang fedora dan membungkuk di meja sudut. Sama seperti bagaimana seorang kanak-kanak fikir mereka hilang apabila mereka bermain-main-boo, anda berfikir bahawa jika anda boleh mengelakkan perhatian langsung dan kemarahan bos bahawa mereka tidak akan melihat anda sama sekali. Tidak begitu banyak. Pasti mereka mungkin mengabaikan anda dan mengelakkan anda memberikan tanggungjawab terlalu banyak tetapi itu kerana mereka tidak pernah mendengar anda bercakap dan tidak pasti bahawa anda mampu. Ia bukan kerana mereka mudah terlepas anda kerana mereka mengimbas bilik. Daripada cuba menyembunyikan di ruang kerja yang anda diupah untuk masuk, mungkin cuba untuk mencari tahu mengapa ia betul-betul seperti yang anda rasa bersembunyi di sana. Adakah kerana anda tidak menyukai kerja atau hanya kerana anda kurang yakin dengannya? Adakah anda terintimidasi oleh orang yang anda bekerja atau berfikir bahawa mereka tidak berbakat? Mereka adalah perbezaan penting.

5 Anda Tidak Baik Pada Pekerjaan Anda

Tiada kesalahan, tetapi mungkin anda tidak begitu baik dalam pekerjaan anda. Ia boleh menjadi kasar untuk mengakui fakta itu tetapi mungkin anda bukan hanya pemain bintang di dalam pasukan. Tidak mengapa, bukan semua orang. Selalunya pilihan untuk mendapatkan yang lebih baik atau mencari sesuatu yang sebenarnya anda lakukan dengan cemerlang. Apa yang penting ialah anda mempunyai kesedaran tentang tempat anda berdiri dan tidak cuba untuk menafikan atau mengabaikan fakta itu kerana itulah di mana isu-isu masuk. Jika anda tahu apa kesalahan anda, selalu ada kemungkinan bahawa anda mungkin dapat bekerja pada mereka, tetapi jika anda sibuk mengabaikan mereka dan berpura-pura seperti anda menyempurnakan kerja yang anda lakukan mungkin tidak akan membaikinya. Bos-bos ingin memberi peningkatan kepada pekerja yang baik dalam pekerjaan mereka sama ada itu menulis geran dan bilik mandi pembersihan. Setiap tugas perlu dilakukan, tetapi melakukannya dengan baik adalah lebih baik.

4 Anda tidak konsisten

Anda mungkin menjadi bintang rock pejabat satu hari dan keesokan harinya, anda berada dalam mood yang tidak baik dan mempunyai sikap untuk dipadankan. Getaran yang tidak konsisten tidak selalunya duduk dengan baik dengan yang lebih tinggi kecuali hari-hari baik anda sangat hebat sehingga mereka menjadi bernilai hari-hari buruk. Tetapi jika tidak, ia agak sukar untuk mengetahui di mana anda pergi dari sini. Mereka mungkin tidak selesa menyerahkan anda projek yang lebih besar kerana ada seperti peluang 50/50 yang anda akan berikan sesuatu yang luar biasa atau bahawa segala-galanya perlu dilakukan. Konsistensi adalah kualiti yang sangat mengagumkan dalam pekerja kerana terdapat kejutan yang lebih sedikit untuk bertanding. Jika bos anda tahu apa kekuatan dan kelemahan anda, maka mereka tahu betul-betul di mana untuk meletakkan anda, dan mereka juga boleh membantu anda bekerja pada titik lemah atau memberi tumpuan kepada memberi anda hanya perkara-perkara yang anda cemerlang.

3 Penampilan Anda Tidak Profesional

Bergantung pada tempat anda bekerja, mempunyai jenis penampilan profesional tertentu yang mungkin menjadi sebahagian daripada keseluruhan permainan. Sekiranya anda muncul setiap hari untuk menunggu meja dalam pakaian yang tidak betul-betul pakaian seragam yang diluluskan atau anda menunjukkan sedikit lebih banyak kulit daripada yang diperlukan untuk ruang dewan, bos anda mungkin tertanya-tanya mengapa. Perkara itu ialah apabila semua orang berpegang pada kod pakaian tertentu dan kemudian satu orang berfikir bahawa mereka dikecualikan ia boleh menjadikannya kelihatan seperti mereka tidak mengambil perkara-perkara yang sangat serius. Anda boleh bayangkan mengapa apabila anda memikirkannya dari perspektif mereka. Melakukan sesuatu yang menarik perhatian yang tidak perlu kepada diri sendiri tidak semestinya apa yang dicari oleh bos. Sesetengah daripada mereka lebih suka melihat kerja anda daripada pilihan liar anda dengan kasut. Sudah tentu, ini tidak benar bagi setiap tempat kerja, jadi masuk akal untuk masuk ke tempat yang sesuai.

2 Anda Menangguhkan

Penangguhan sedikit boleh menjadi baik untuk kita. Ia menyalakan api di dalam kita dan memastikan kita mendapat punggung kita dalam gear. Tetapi itu hanya benar jika kita menunda-nunda sebelum sesuatu berlaku dan masih mendapatnya tepat pada waktunya. Tidak mengubah sesuatu atau terlambat untuk menyelesaikannya dengan betul tidak jenis penangguhan yang baik. Mari kita letakkannya dengan cara ini: bos anda seharusnya tidak menyedari hakikat bahawa anda sedang menunggu sehingga detik terakhir melakukan sesuatu. Jika mereka tahu bahawa gaya anda, mereka mungkin mengandaikan bahawa anda bergegas melintasi barangan pada saat-saat terakhir menyakiti kualiti kerja anda. Mereka juga mungkin tidak memikirkan anda sebagai orang yang paling boleh dipercayai di pejabat kerana mereka tidak boleh benar-benar yakin jika anda akan menghantar atau tidak. Mereka tidak mahu bimbang sama ada sesuatu sebenarnya akan dilakukan apabila ia sebenarnya perlu dilakukan.

1 Anda Belum Ditanya Untuk Satu

Segala perkara lain selainnya, mungkin sebab anda tidak mendapat kenaikan itu sebahagiannya kerana anda tidak pernah meminta satu. Konsep novel, kita tahu. Kadang-kadang anda mungkin layak mendapat kenaikan tetapi anda tidak mendapat satu kerana anda tidak pernah bertanya. Syarikat-syarikat tidak biasanya berjalan menyerahkan wang tanpa sebab, walaupun ia sangat berhak. Cara terbaik untuk memastikan bahawa perbualan menaikkan dengan bos berjalan dengan baik adalah untuk benar-benar layak dan dapat menjelaskan mengapa dengan fakta berdasarkan fakta. Lupakan idea-idea yang samar-samar tentang bagaimana anda berbuat secara umum dan fokus pada hal-hal baik yang telah anda capai untuk syarikat pada umumnya. Apabila anda membentangkannya dengan fakta-fakta yang mereka tidak boleh berhujah dengan itu lebih sukar bagi mereka untuk mengabaikan hakikat bahawa anda sebenarnya sebenarnya berhak mendapat kenaikan. Jika mereka tahu bahawa anda tahu bahawa layak mendapatnya, ia akan menjadi lebih banyak kemungkinan anda akan mendapatkannya!