15 Perkara Yang Anda MESTI Katakan Dalam Temubual Setiap
Apabila anda mencari peluang pekerjaan yang sempurna dan mengisi banyak aplikasi dalam talian, mudah untuk melihat apa yang anda tawarkan setelah memperibadikan setiap aplikasi agar sesuai dengan majikan anda yang berpotensi. Apabila tiba masanya bahawa anda benar-benar mendapat panggilan yang diantarkan semula tentang temuramah bersemuka, anda perlu melakukan kerja rumah anda dan mempersiapkan diri untuk pertemuan yang sangat penting itu. Sekiranya anda biasanya jenis sederhana yang anda perlukan untuk mendapatkannya dan belajar untuk bermegah tentang kualiti terbaik anda semasa membiarkan majikan anda yang berpengalaman tahu mengapa mereka perlu mengupah anda melalui gaggle pemohon lain yang juga bersaing untuk kedudukan yang anda inginkan. Ini adalah masa untuk menyelidik syarikat itu dan mempersiapkan diri untuk menonjolkan diri di atas pemohon lain yang mungkin lebih memenuhi syarat untuk kedudukan daripada anda. Mempersiapkan diri dengan 15 perkara yang Anda Perlu Katakan Dalam Temubual Setiap adalah cara yang baik untuk merakam pewawancara anda dan mendapatkan pekerjaan mimpi anda!
15 Saya Boleh Dipercayai
Salah satu sifat yang paling diingini kepada mana-mana majikan yang berpotensi ialah mencari pekerja yang boleh dipercayai dan mereka suka mendengar semua perkara itu dalam temu bual anda. Beri rujukan yang tidak hanya akan menyandarkan kisah anda untuk dipercayai tetapi memilih rujukan yang dapat membuktikan betapa anda boleh dipercayai. Mempunyai majikan terdahulu menjadi rujukan utama anda kerana mereka tahu semua tentang anda muncul tepat pada masanya di tempat kerja dan tidak pernah meninggalkan awal serta semua masa yang anda bekerja kemudian daripada rakan sekerja anda yang lain untuk memastikan kerja itu dilakukan dengan betul. Sekiranya sejarah pekerjaan terdahulu agak goyah, janganlah menyenaraikan ibu anda sebagai rujukan, cari rakan berfikiran perniagaan yang akan menyanyikan pujian anda. Menyenaraikan ahli keluarga rapat sebagai rujukan hampir tidak menyenaraikan sesiapa sahaja, sudah tentu keluarga anda akan mengatakan perkara yang baik tentang anda, jangan biarkan rujukan lazat anda menjadi alasan anda kehilangan kesempatan.
14 Saya bersungguh-sungguh
Ini adalah sesuatu yang tidak banyak dilahirkan hari ini kerana banyak orang melemahkan kepentingan kejujuran lama yang baik. Apabila menyewa seseorang untuk menjadi wajah syarikat anda, anda perlu mempercayai bahawa mereka tidak akan membuat keseluruhan jenama anda kelihatan buruk dan kejujuran adalah sama pentingnya. Biar pewawancara anda tahu bahawa anda berbangga dengan kualiti yang baik dan menghargai kejujuran pada orang lain juga kerana ia adalah kualiti yang kebanyakan orang tidak nampak bernilai tinggi. Mampu untuk mempercayai anda akan mengambil beberapa tekanan dari pengurus atau orang yang bertanggungjawab langsung mengawasi kerja anda. Perlu diingat bahawa pewawancara anda kemungkinan besar akan bekerja cukup dekat dengan anda dan kemungkinan besar mengawasi pekerjaan anda setiap hari. Jika anda boleh membuat hidup mereka lebih mudah, mereka akan gembira kerana anda berada di atas kapal.
Saya seorang pekerja keras
Tiada siapa yang suka bekerja dengan orang yang malas, kita semua tahu jenis tetapi dalam temu bual sukar untuk melihat siapa yang akan dimasukkan ke dalam kerja dan siapa yang akan menjadi slacker. Biarkan ia diketahui bahawa anda akan meletakkan kerja itu dan pastikan anda menyenaraikan beberapa pencapaian anda untuk menyokong tuntutan anda. Jangan hanya meletakkan garis yang anda mahu bekerja keras, senaraikan semua sebab yang dapat menyokong cerita anda dan beritahu mereka bahawa anda bermaksud perniagaan. Perkara terakhir yang ingin anda lakukan ialah mengupah seseorang yang hanya akan bekerja selama beberapa hari sebelum mereka mengetahui bahawa mereka tidak akan mengambil apa-apa kerja. Ini bermakna lebih banyak wawancara dan lebih mencari pekerja yang sempurna jadi pastikan untuk memberitahu mereka bahawa mereka dapat melakukan tugas yang membosankan sekarang dengan menyewa awak.
12 Saya Perlu Waktu Berlepas
Selepas meletakkan semua kualiti baik anda pada baris pastikan anda mengizinkan majikan tahu apa yang anda perlukan sebagai balasan untuk kerja keras anda.Ini tidak bermakna bahawa anda perlu menuntut hari kerja yang memerlukan anda untuk bekerja, selepas semua anda harus tidak pernah memohon kepada kedudukan yang bertentangan dengan jadual anda. Jika anda bercuti bercuti atau hari tertentu yang anda tidak dapat bekerja, biarkan mereka tahu di depan. Ini bukan sahaja akan menjimatkan kesulitan di jalan raya apabila anda memerlukan masa tetapi ia akan membiarkan majikan tahu bahawa anda jujur tentang keperluan anda dan hebat dalam perancangan yang akan datang. Ini adalah kualiti yang baik dan semua orang akan memerlukan masa yang tertentu supaya mendapatnya dalam temu bual akan menjadi cara terbaik untuk menyusun rancangan masa depan anda sambil memastikan kerja ini akan berfungsi dengan jadual anda juga.
11 Saya Ingin Bekerja Cara Saya
Biarkan majikan anda yang berpengalaman tahu bahawa anda tidak baik dengan minimum dan anda adalah orang yang didorong untuk lebih banyak daripada kehidupan. Anda bukan sahaja akan membantu syarikat berkembang tetapi anda juga akan berkembang. Mempunyai insentif untuk terus ke hadapan di tempat kerja adalah cara terbaik untuk mendapatkan pekerja terbaik supaya pastikan untuk bertanya tentang jenis insentif yang ditawarkan syarikat untuk memastikan motivasi pekerja. Sama ada kenaikan, masa cuti, pejabat baru, atau promosi, jelaskan bahawa anda akan menjadi calon terbaik untuk pekerjaan itu kerana anda akan memberikan semua yang anda semua dan bekerja ke arah matlamat anda. Kerja keras harus dibayar dan jika anda membiarkan majikan anda tahu bahawa anda akan bekerja dengan sangat keras maka mereka harus memberitahu anda apa yang dapat anda harapkan untuk usaha anda.
10 Saya Mahu Dibayar untuk Kerja keras saya
Proses temuduga adalah cara yang baik untuk membiarkan pewawancara tahu apa yang pekerja berpotensi adalah tentang dan yang termasuk apa upah yang mereka harapkan untuk kerja mereka akan diupah untuk dilakukan. Lay semuanya di atas meja dan pastikan bahawa anda akan diberi pampasan secara adil untuk kerja anda sama ada yang ada dalam manfaat, gaji, bonus, atau insentif yang ditawarkan oleh syarikat. Menetapkan nada awal pada temu bual adalah cara yang bagus untuk memastikan bahawa anda mendapat apa yang anda harapkan dari gaji anda. Ketahui tentang peningkatan dan bonus yang mungkin ditawarkan dan berapa kerap peningkatan akan berlaku. Walaupun kadar permulaan adalah lebih rendah daripada apa yang anda harapkan ia boleh menambah upah yang sangat baik selepas beberapa bulan kerana menimbulkan atau menandatangani bonus yang boleh ditawarkan oleh syarikat kepada pekerja baru.
9 Saya menghormati kehendak
Wanita di tempat kerja kadang-kadang akan mempunyai masa yang lebih sukar daripada lelaki apabila ia mengharapkan jangkaan dan jenis keadaan yang mereka jangkakan. Jelaskan bahawa anda tidak diperlakukan kurang daripada hanya kerana anda bukan seorang lelaki. Ketahui tentang pekerja lain dan jika anda akan bekerja di tempat kerja lelaki yang dikuasai Sebagai wanita di pejabat kadang-kadang lelaki boleh mengambil kesempatan dan mengharapkan perkara yang mereka tidak akan meminta rakan sekerja lelaki untuk melakukan seperti membersihkan selepas mereka atau bersabar dengan mereka lawak. Mencari ini lebih awal adalah cara yang baik untuk mengelakkan masalah kemudian dan jika anda tidak mahu menjadi satu-satunya wanita di tempat kerja anda, bertanya soalan mengenai kakitangan lain adalah penting. Sekiranya anda meluaskan tawaran pekerjaan di temuramah, mungkin idea yang baik untuk melakukan lawatan ke tempat kerja dan bertemu dengan pekerja lain untuk merasakan persekitaran sebelum menerima posisi.
8 Saya Bermotivasi
Sekiranya anda gembira untuk mewawancara kedudukan anda dan sudah mempunyai banyak ide untuk memberi manfaat kepada tempat kerja berpotensi, pastikan anda mewakilinya mengetahui bahawa anda adalah individu yang sangat bermotivasi. Berbincanglah diri anda dan beri contoh bagaimana anda menonjol di atas calon-calon lain dengan membiarkan kualiti yang baik anda memuntahkan setiap perkataan yang anda katakan semasa proses temuduga. Sekiranya anda rasa terlalu hebat tentang peluang ini dan fikir anda mempunyai tawaran yang banyak, biarkan ia diketahui di hadapan. Biar pewawancara anda tahu tentang pekerjaan terdahulu di mana anda melebihi jangkaan atasan anda. Senaraikan contoh terbaik anda tentang bagaimana motivasi anda telah membawa anda ke titik kenaikan di masa lalu atau promosi. Elakkan bercakap tentang kerja-kerja lain semasa menemuramah tetapi tetap fokus pada semua kualiti yang baik yang anda tawarkan.
7 Saya Teruja Mengenai Peluang Ini
Tanpa bertindak seperti tiga tahun yang baru mengetahui bahawa mereka pergi ke Disneyland, biarkan kegembiraan anda untuk kerja berpotensi datang dalam temu bual. Menyewa seseorang yang teruja tentang kedudukan itu adalah satu perkara yang baik dan anda akan menonjol dalam kerumunan pekerja berpotensi lain dengan memberitahu mereka bahawa anda seperti billboard berjalan untuk syarikat mereka. Anda akan senang melihat syarikat berjaya dan akan membantu pekerja lain melihat perkara-perkara dari perspektif anda sebagai pekerja yang suka pekerjaan mereka. Pekerja yang suka pekerjaan mereka dan teruja untuk bekerja untuk majikan mereka lebih cenderung untuk bekerja serta bekerja keras sambil mendapatkan keuntungan untuk majikan mereka. Ini adalah kualiti yang sangat diingini dari perspektif majikan yang berpotensi jadi jangan cuba untuk mengandung terlalu banyak, beritahu mereka bahawa anda benar-benar teruja tentang peluang itu.
6 Saya sangat sesuai untuk pekerjaan ini
Namakan pekerjaan terdahulu anda yang bersesuaian dengan peluang ini dan kemukakan ciri-ciri anda yang akan membantu anda berkembang dengan peluang baru ini. Berhenti daripada kerja-kerja penyenaraian yang tidak berfungsi atau mengutuk pekerja lama kerana dari perspektif majikan baru anda ini dengan mudah boleh menjadi apa yang akan berlaku pada wawancara pekerjaan masa depan anda yang buruk mulut syarikat ini. Biarkan mereka tahu dengan tepat mengapa anda sesuai untuk pekerjaan ini dan apa yang anda boleh lakukan untuk membantu membawa lebih banyak keuntungan atau cemerlang dalam kedudukan ini. Sekalipun ia bersifat hobi yang telah anda miliki pada masa lalu pastikan anda memberitahu mereka. Anda tidak semestinya perlu membayar untuk melakukan sesuatu yang baik dan menggunakannya untuk kelebihan anda dalam temu bual, pertimbangan sukarela sebagai pengalaman masa lalu juga. Apa-apa sahaja yang anda mempunyai pengalaman dengan itu boleh membantu anda dengan peluang ini layak disebut.
5 Saya Telah Mencapai Banyak Matlamat
Ini adalah masa untuk benar-benar bercakap dengan diri sendiri dan meninggalkan kesopanan anda di pintu. Namakan semua sifat baik anda dan jangan biarkan mana-mana pencapaian anda. Apa-apa anugerah yang anda terima atau promosi, kenaikan, dan pengiktirafan pada majikan terdahulu adalah perkara yang baik untuk dinyatakan. Sekiranya mungkin ada majikan terdahulu tulis surat cadangan dan tunjukkan bahawa dalam temu bual untuk menunjukkan sejarah masa lalu anda dengan pekerjaan sebelumnya dengan cara yang positif. Sekiranya anda baru kepada tenaga kerja dan tidak mempunyai banyak sejarah terdahulu untuk bermegah tentang jangan risau, terdapat banyak perkara dalam kehidupan yang boleh anda gunakan untuk kelebihan anda. Sebutkan beberapa matlamat peribadi yang telah anda capai jika anda tidak mempunyai banyak pencapaian profesional untuk bermegah. Bercakap tentang bagaimana anda membeli rumah pertama anda atau membiayai pinjaman yang telah anda ambil. Beri tahu tentang pekerjaan sukarela anda dan apa sahaja yang anda bangga untuk menunjukkan kemahiran anda!
4 Saya mempunyai Rancangan
Biar majikan anda yang berpengalaman tahu bahawa anda telah menetapkan matlamat dan mempunyai pelan yang jelas tentang apa yang anda mahu dari kerjaya anda. Dengan memberitahu mereka bahawa anda sudah tahu apa yang anda mahu dapat membantu mereka mendapatkan gambaran yang jelas tentang apa yang diharapkan daripada anda sebagai pekerja yang berpotensi. Matlamat anda sepatutnya sejajar dengan hala tuju syarikat dan jika ini adalah kedudukan yang tepat untuk anda, ini sepatutnya tanpa usaha. Jelaskan apa yang anda mahu dari kerjaya anda dan apa yang anda mahu masukkan. Jika anda melihat diri anda bekerja dengan syarikat yang sama untuk sepanjang kerjaya anda, pastikan anda tahu bahawa betul dalam temu bual itu. Panjang umur dengan satu syarikat adalah matlamat yang wajar kerana proses pengambilan dan latihan membiayai masa dan masa wang syarikat, menyewa seseorang yang berada di dalamnya untuk jangka panjang berpotensi untuk menyelamatkan wang syarikat dalam jangka masa panjang.
3 Saya Mahu Posisi ini
Jelaskan bahawa anda benar-benar menginginkan kedudukan ini dan bahawa anda adalah pilihan terbaik untuk pekerjaan ini. Walaupun mereka mempunyai seratus orang yang memohon untuk kedudukan yang sama, mereka akan menjadi pintar untuk menjimatkan masa dan usaha dengan hanya menyewa anda sekarang kerana anda adalah orang yang sempurna untuk pekerjaan itu. Anda telah membuat penyelidikan dan mengetahui bahawa ini adalah syarikat untuk anda dan bahawa anda adalah orang yang terbaik untuk memilih kedudukan ini. Anda akan menjadi wajah tersenyum gembira dan hampir menjadi sorak bagi syarikat itu. Anda sentiasa mahu bekerja dengan syarikat seperti ini dan telah menunggu peluang untuk menyatakan minat anda. Sekarang ini telah membentangkan sendiri anda merasakan segala-galanya telah berbaris dengan sempurna untuk anda dan anda adalah orang yang sempurna untuk kedudukan ini. Layakan tebal selepas semua jika anda benar-benar mahu kedudukan ini tidak sepatutnya terlalu sukar untuk meyakinkan mereka bahawa anda melakukannya.
2 Saya Mempunyai Pilihan Lain
Walaupun masih membiarkan majikan yang berpotensi tahu bahawa anda benar-benar mahukan posisi ini tidak melukis gambar bahawa ini adalah satu-satunya pilihan anda. Biarlah diketahui bahawa anda mempunyai pilihan lain dan mereka akan membuat pilihan yang buruk jika mereka membiarkan anda keluar dari pejabat itu tanpa tawaran. Anda mempunyai majikan lain yang menunggu untuk mendengar dari anda kerana anda ingin memohon jawatan ini kerana anda merasakan kedudukannya yang sesuai untuk anda tetapi anda tidak akan menunggu selama-lamanya. Sekiranya pewawancara menamatkan mesyuarat dengan penerangan yang tidak jelas apabila anda akan mengetahui sama ada anda mempunyai pekerjaan atau tidak, cuba beritahu dia bahawa jika dia menunggu terlalu lama, anda mungkin perlu menerima kedudukan lain. Ini boleh membuat mereka berfikir dua kali tentang menemu duga orang lain yang telah memohon dan mereka mungkin membuat keputusan untuk mengupah anda di tempat kejadian atau menghubungi anda tidak lama selepas temubual anda untuk merampas anda sebelum orang lain melakukan.
1 Saya Dapat Memulakan Hak Away
Kadang majikan melakukan temuduga selepas berminggu-minggu dan minggu permohonan hanya menuangkannya. Ini mungkin menyebabkan banyak wawancara ditubuhkan atau ia bahkan boleh membawa kepada mereka yang ingin mengupah orang pertama yang mereka wawancara yang sepertinya lebih separuh berkelayakan untuk pekerjaan itu. Biarkan mereka tahu bahawa anda boleh bermula dengan segera dan hanya satu fakta yang boleh menjamin kedudukan untuk anda bukannya orang lain yang tidak tersedia begitu lama tidak. Menjadi fleksibel dengan keperluan syarikat dan boleh didapati apabila mereka memerlukan anda untuk menjadi tersedia. Biarkan mereka tahu bahawa anda akan menunggu panggilan mereka dan ini adalah prospek pekerjaan yang paling menarik yang anda miliki supaya anda sanggup memberikan sedikit untuk mendapatkan sedikit. Bahagian yang paling penting adalah untuk mendapatkan kaki anda di pintu dan biarkan mereka tahu bahawa anda adalah calon yang sempurna untuk kedudukan itu.